2018年企业高管个税达百万可以落户上海
发布日期:2018-09-29
企业高管个税达百万 大大加大了人才引进落户上海的条件 企业高管个税达百万 有望直接落户上海 上海市人民政府公布《上海市人民政府关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》(简称《意见》),明确了上海市将在完善居住证、居住证转办常住户口、直接落户政策的基础上,逐步建立积分落户政策。

   根据《意见》,上海市将聚焦城市功能提升和转型发展需要,以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基本条件,以能力和贡献为导向,突出人才的市场发现、认可、评价机制,进一步完善人才落户政策,优化特殊人才引进通道,做好非上海生源应届毕业生落户和留学生落户政策的平衡衔接。

   值得注意的是,《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》已施行,具体包括以下几方面:

   在居住证积分政策梯度上,持有《上海市居住证》,最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才,积120分。

   在直接落户政策梯度上,最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。记者李刚 

 在居转户政策梯度上,最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

2018年上海人才引进落户、上海居转户落户、上海积分落户税单问题

  1、“所得期间”:即纳税人实际取得应税所得的期间,对于扣缴义务人来说,同时也是扣缴义务人向纳税人支付应税所得的时间。

  2、“所属时期(起)”、“所属时期(止)”:是指纳税人该项所得的所属期间。 
(1)对于工资薪金所得、生产经营所得、劳务报酬所得,可以通俗解释为个人取得该项收入而付出劳动的期间; 
(2)对于稿酬所得,是指作品以图书、报刊形式出版、发表的时间; 
(3)对于特许权使用费所得和财产租赁所得,是指纳税人为取得的该项所得而提供使用权的期间; 
(4)对于财产转让所得,是指纳税人转让财产的时间; 
(5)对于偶然所得,是指纳税人得奖、中奖、中彩的时间; 
(6)对于利息股息红利所得,是指用以计息的持股或持债时间,或者是被股东用以进行分配的税后利润的所属时间。 从以上可见,“所属时期(起)”、“所属时期(止)”,其时间跨度有可能是一个月(最常见),也有可能是几个月(如补发以往月份应发未发的工资),甚至只有一天(如偶然所得等按次计算的)。 以上两个概念均为“大集中”原有概念。在个人所得税新启用的申报表中均有解释。 
3、“税款所属时期”:是指纳税人取得应税所得产生纳税义务的时间。扣缴义务人支付应税所得的同时,纳税人因此产生应负担的纳税义务,所以从时间角度看“所得期间”与“税款所属时期”是同一时间段。
4、“申报期限”:是指扣缴义务人已经扣下的个人所得税税款按税收法规的规定应向税务机关递交扣缴报告表的期限,通常是所得期的下个月1至15日。 
举例说明如下: 例1 新业房地产公司在6月发放5月份的工资,在7月1至15日的申报期限内申报扣缴的个人所得税,则新业房地产公司在7月申报的个人所得税明细申报表中,填写的“所得期间”为:2015年6月,“所属时期(起)”为:2015年5月1日,“所属时期(止)”为:2015年5月31日。

  “税款所属期”由系统默认为2015年6月1日到6月30日。 例2 某单位在6月发放6月份的工资(即先领工资后工作,多见于行政机关、事业单位等),在7月1至15日的申报期限内申报扣缴的个人所得税,则该单位在7月申报的个人所得税明细申报表中,填写的“所得期间”为:2015年6月,“所属时期(起)”为:2015年6月1日,“所属时期(止)”为:2015年6月30日。“税款所属期”由系统默认为2015年6月1日到6月30日。 
注意事项: 各扣缴义务人在录入每一位纳税人的数据时,应特别注意划分清楚各种时间界限,确保录入的正确性。 税务机关的前台征收人员在受理扣缴义务人的申报时,必须先审核各项时间数据,确定各项时间数据无误后再审核其他数据。


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